Собеседование с немецким работодателем кажется настоящим испытанием? Спешим вас успокоить – вы не одиноки в этом. Для многих соискателей работы в Германии собеседование с работодателем является решающим шагом, после которого станет ясно: получите ли вы желаемую работу или нет? Поэтому неудивительно, что большинство боятся этого этапа официального трудоустройства.
Но не все так страшно, как может показаться на первый взгляд. Вот простые шаги, которые помогут вам преодолеть страх и успешно пройти собеседование.
Почему не стоит бояться: реальность германских собеседований
- Работодатели привыкли к иностранцам: В 2024 году в Германии работает более 1,2 млн иностранцев из стран ЕС (по данным Федерального агентства по трудоустройству). Многие компании уже имеют опыт общения с людьми, которые не владеют немецким.
Язык – не всегда главное: Если вы ищете работу через компанию по трудоустройству за границей, то собеседование с работодателем – это уже последний шаг, о котором вы знаете, и знает работодатель. Менеджеры уже точно рассказали о вас, о вашем опыте, сильных и слабых сторонах, поэтому главная информация у работодателя уже есть.
Вы – ценность: Германия нуждается в работниках. По прогнозам Handelsblatt, к 2030 году дефицит кадров составит 5 млн. Ваши навыки и желание работать очень нужны стране. Ведь и так уже второй год существенно замедлился экономический рост, который невозможно восстановить без квалифицированных работников.
Шаг 1: Поймите, с кем говорите
- Узнайте о компании: Ваш менеджер предоставит вам всю необходимую информацию о компании и о том, кто будет проводить с вами собеседование. Но дополнительным плюсом вам будет, если вы самостоятельно поищете дополнительную информацию. Этим вы продемонстрируете свою неравнодушие и интерес к этой работе.
Спросите заранее: на каком языке будет проводиться собеседование. Честность ценят, и это снимет напряжение.
Шаг 2: Задайте типовые вопросы
Немецкие работодатели любят конкретику. Вот что вас могут спросить и как ответить, даже без языка:
- «Расскажите о себе»): Подготовьте краткое повествование, которым будет проводиться собеседование – 2-3 предложения о вашем опыте и мотивации. Например: «Я работал помощником на складе 2 года, и я мотивирован развиваться в Германии».
**»Почему вы хотите здесь работать?» (Почему здесь?): Скажите просто: «Мне нравится репутация вашей компании, и я уверен что именно здесь я смогу быть максимально полезным.»
**»Какие ваши силы?» (Какие ваши сильные стороны?): Назовите 1-2 качества, подходящих вакансии. Например: «Я трудолюбив и быстро учусь».
Совет: Запишите ответы, потренируйтесь перед зеркалом. Даже если собеседование на немецком, вы можете попросить повторить или уточнить.
Шаг 3: Что делать, если вы не понимаете вопрос
- Не паникуйте: Улыбнитесь и скажите: «Sorry, could you repeat that?» или «Их verstehe nicht, können Sie das auf Englisch sagen?» («Я не понимаю, можете ли сказать на английском/русском/украинском?»).
Используйте жесты: Покажите на себе или нарисуйте что-нибудь просто (например, если спрашивают об опыте упаковки — имитируйте процесс).
Попросите переводчика: Многие работодатели, с которыми мы работаем, понимают русский или украинский язык. Но при необходимости – мы помогаем с переводом.
Шаг 4: Покажите, что вы правильный выбор
- Акцент на опыте: Расскажите о предыдущей работе конкретно: «Я упаковывал 100 коробок в день» или «Я руководил командой из 5 человек». Числа впечатляют.
Докажите готовность учиться: Скажите: «Я еще не говорю по-немецки, но вскоре начинаю курс.» Это сигнал, что вы не остановитесь на достигнутом.
Будьте искренними: Немецкие работодатели ценят прямоту. Если нервничаете — признайте это: «Я немного нервничаю, но очень рад этой возможности».
Шаг 5: После собеседования
- Поблагодарите: Напишите короткое письмо: «Спасибо за интервью. Надеюсь, скоро присоединюсь к вашей команде!» Это показывает вежливость и заинтересованность.
Реальные истории успеха
Андрей, 34 года: Устроился помощником на строительство в Гамбурге. На собеседовании использованы жесты и несколько фраз на немецком («Ich arbeite hart» — «Я работаю старательно»), и работодатель оценил его энтузиазм.
Мы с вами на каждом шагу
Собеседование – это не приговор, а шанс себя показать. Наша компания поможет вам составить резюме, потренировать ответы и даже договориться с работодателем о комфортном формате. Не знаете немецкого? Не страшно! Главное – сделать первый шаг, а мы поддержим вас на пути к работе в Германии.
Нужна работа в Германии? Нажмите кнопку “Связаться с менеджером” прямо сейчас.
